Servicios Legales Especializados en Bogotá
Representación judicial experta para proteger tus derechos laborales
Demandas por Contrato Realidad
¿Te contrataron por prestación de servicios pero trabajas como empleado? Reclamamos el reconocimiento de tu verdadera relación laboral y todas las prestaciones sociales que te deben. Representamos casos de contrato realidad ante la justicia laboral en Bogotá, logrando que se declare la existencia de un vínculo laboral real y se ordene el pago retroactivo de cesantías, primas, vacaciones, aportes a seguridad social y demás derechos laborales. Nuestros abogados expertos analizan tu caso, recopilan pruebas de subordinación y dependencia, y presentan demandas sólidas que han resultado en compensaciones millonarias para trabajadores en Bogotá.
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Despido sin Justa Causa y Discriminatorio
Demandamos a empleadores que despiden sin motivo legal o por razones discriminatorias (embarazo, edad, orientación sexual, estado de salud). Logramos indemnizaciones completas y reintegros laborales en Bogotá para trabajadores despedidos injustamente. Si fuiste despedido estando en estado de embarazo, con problemas de salud, por tu edad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición protegida, tenemos la experiencia necesaria para demandar tu reintegro inmediato más el pago de todos los salarios dejados de percibir. Nuestros abogados en Bogotá han logrado que empresas reintegren trabajadores y paguen indemnizaciones millonarias por despidos discriminatorios.
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Mora en Salarios, Prestaciones y Liquidaciones
¿Tu empleador te debe salarios, cesantías, primas o tu liquidación? Iniciamos demandas laborales para recuperar todo el dinero adeudado más intereses moratorios. Actuamos rápido para proteger tus derechos económicos en Bogotá. Cuando un empleador incumple con el pago de salarios, prestaciones sociales o la liquidación final, la mora genera intereses que pueden duplicar o triplicar el valor adeudado. Nuestros abogados laborales en Bogotá calculan exactamente cuánto te deben, presentan la demanda con todas las pruebas necesarias y logran embargos preventivos para asegurar que recuperes tu dinero. Hemos recuperado millones de pesos en prestaciones impagadas para trabajadores en Bogotá.
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Reconocimiento de Horas Extras y Recargos
¿Trabajas más de 8 horas diarias sin pago adicional? Demandamos el reconocimiento de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos. Recuperamos hasta 3 años de pagos atrasados para trabajadores en Bogotá. Muchos empleadores obligan a sus trabajadores a laborar jornadas extendidas, noches, domingos y festivos sin pagar los recargos legales correspondientes. Nuestros abogados laborales en Bogotá especializados en horas extras recopilan pruebas (registros de entrada/salida, correos, mensajes, testimonios), calculan el valor exacto que te deben incluyendo el recargo del 25% nocturno, 75% dominical y festivo, y 25% por hora extra, y demandan el pago retroactivo de hasta 3 años.
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Acoso Laboral y Vulneración de Derechos
Defendemos casos de acoso laboral, mobbing, persecución laboral y vulneración de derechos fundamentales. Representamos víctimas ante autoridades y juzgados, buscando indemnizaciones y protección judicial en Bogotá. El acoso laboral incluye agresiones verbales, descalificaciones constantes, asignación de tareas imposibles, exclusión deliberada, amenazas y cualquier conducta que busque intimidar o deteriorar psicológicamente al trabajador. Nuestros abogados en Bogotá presentan denuncias ante el Ministerio de Trabajo, interponen tutelas cuando hay vulneración de derechos fundamentales, y demandan indemnizaciones por daños morales y psicológicos. Hemos logrado que empresas paguen millones en compensación por acoso laboral.
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Trámite de Tutelas Laborales
Interponemos acciones de tutela para proteger derechos fundamentales vulnerados en el trabajo: mínimo vital, salud, estabilidad laboral reforzada, debido proceso. Respuesta judicial en 10 días en Bogotá. La tutela es el mecanismo constitucional más rápido para proteger derechos fundamentales cuando están siendo vulnerados por tu empleador. Nuestros abogados expertos en tutelas laborales en Bogotá interponen estas acciones cuando: no te pagan el salario y no tienes para subsistir (mínimo vital), te niegan autorizaciones médicas urgentes, te despiden estando protegido por estabilidad laboral reforzada, o te sancionan sin un proceso justo. La tutela obliga al empleador a actuar inmediatamente bajo apercibimiento de desacato.
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Demandas por Despido Discriminatorio
Litigamos casos de despido por embarazo, enfermedad, discapacidad, fuero sindical o cualquier condición protegida. Exigimos reintegro inmediato y pago de salarios dejados de percibir más indemnizaciones en Bogotá. La ley colombiana protege especialmente a trabajadores en ciertas condiciones: mujeres embarazadas o en lactancia, personas con discapacidad, trabajadores sindicalizados, personas con problemas de salud graves, pre-pensionados, y víctimas de violencia. Si te despidieron encontrándote en alguna de estas situaciones, tienes derecho al reintegro automático más el pago de todos los salarios que dejaste de recibir durante el tiempo que estuviste por fuera. Nuestros abogados en Bogotá han logrado reintegros y pagos millonarios en casos de despido discriminatorio.
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Reintegro Laboral y Salarios Dejados de Percibir
¿Te despidieron estando protegido por estabilidad laboral reforzada? Demandamos tu reintegro inmediato más el pago de todos los salarios que dejaste de recibir. Casos de embarazo, discapacidad y fuero sindical en Bogotá. El reintegro laboral es el derecho que tienes a volver a tu puesto de trabajo cuando te despidieron ilegalmente estando bajo protección especial. Además del reintegro, el empleador debe pagarte todos los salarios, prestaciones y aportes a seguridad social como si nunca hubieras dejado de trabajar. Nuestros abogados laborales en Bogotá son expertos en procesos de reintegro y hemos logrado que empresas paguen hasta 2 años completos de salarios atrasados más el reintegro del trabajador a su cargo original.
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Reclamación por Vinculación Fraudulenta
Si te vincularon mediante cooperativas, outsourcing o prestación de servicios ocultando una relación laboral real, demandamos el reconocimiento de tu verdadero vínculo y todas tus prestaciones en Bogotá. Muchas empresas utilizan esquemas de tercerización fraudulenta para evadir el pago de prestaciones sociales: te contratan a través de cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, o te hacen firmar contratos de prestación de servicios cuando en realidad tienes horario fijo, recibes órdenes directas y trabajas exclusivamente para ellos. Nuestros abogados en Bogotá demandan la existencia del contrato realidad y logran que se ordene el pago de todas las prestaciones que te negaron durante años, incluyendo cesantías, primas, vacaciones, dotación, aportes a pensión y salud.
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Reconocimiento de Prestaciones Sociales
Demandamos el pago de cesantías, primas, vacaciones, dotación y aportes a seguridad social que tu empleador no reconoce. Recuperamos prestaciones impagadas de hasta 3 años atrás en Bogotá. Las prestaciones sociales son derechos irrenunciables de todo trabajador: cesantías (un mes de salario por cada año trabajado), prima de servicios (un mes de salario dividido en dos pagos), vacaciones (15 días hábiles por año), dotación (tres veces al año si ganas menos de dos salarios mínimos), y aportes a pensión, salud y ARL. Si tu empleador no te ha pagado alguna de estas prestaciones, nuestros abogados laborales en Bogotá calculan exactamente cuánto te deben, presentan la demanda y logran que la empresa pague todo lo adeudado más intereses moratorios.
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Demandas contra Empresas y Entidades Estatales
Representamos demandas laborales contra empresas privadas y entidades del Estado en Bogotá. Experiencia litigando ante juzgados laborales, tribunales y altas cortes con resultados exitosos para nuestros clientes. Ya sea que tu empleador sea una multinacional, una PYME, una entidad estatal, un ministerio o cualquier organismo público, nuestros abogados tienen la experiencia y conocimiento jurídico para enfrentar demandas laborales complejas. Hemos litigado exitosamente contra grandes empresas nacionales e internacionales, así como contra entidades del Estado en todas las instancias judiciales. Conocemos los procedimientos especiales que aplican para demandar al Estado y sabemos cómo lograr sentencias favorables incluso contra los empleadores más poderosos en Bogotá.
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Indemnización Plena por Despido Injusto
Calculamos y reclamamos la indemnización completa que te corresponde por despido sin justa causa: 30 días de salario por año trabajado o proporcional. Incluimos intereses moratorios y prestaciones adeudadas en Bogotá. Cuando te despiden sin justa causa, la ley te otorga el derecho a una indemnización equivalente a 30 días de salario por cada año de trabajo (o proporcional si trabajaste menos de un año). Sin embargo, muchos empleadores calculan mal esta indemnización, no incluyen el salario integral correcto, o simplemente no la pagan. Nuestros abogados laborales en Bogotá verifican que el cálculo de tu indemnización sea correcto, demandan los valores faltantes, incluyen intereses moratorios cuando aplica, y se aseguran de que recibas cada peso que te corresponde por ley.
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