Servicios de Asesoría Laboral en Bogotá
Soluciones integrales para empresas y trabajadores
Diagnóstico Laboral Empresarial
Realizamos un análisis completo de la situación laboral de su empresa en Bogotá: revisamos contratos, nómina, afiliaciones a seguridad social, reglamento interno, procedimientos disciplinarios y todas las obligaciones legales. Identificamos riesgos, incumplimientos y oportunidades de optimización. Entregamos un informe detallado con hallazgos y recomendaciones prioritarias para poner su empresa en total cumplimiento legal. Este diagnóstico previene demandas laborales, multas del Ministerio de Trabajo y protege su patrimonio empresarial. Ideal para empresas nuevas, PYMES en crecimiento o compañías que nunca han tenido asesoría laboral especializada en Bogotá.
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Auditoría de Cumplimiento Normativo Laboral
Auditamos que su empresa cumpla con el 100% de la normatividad laboral colombiana vigente en Bogotá. Verificamos: correcta liquidación y pago de nómina, aportes a seguridad social al día, contratos laborales ajustados a ley, reglamento interno actualizado, procedimientos disciplinarios válidos, afiliaciones a ARL, cajas de compensación y cesantías. Revisamos que sus trabajadores estén correctamente clasificados (empleados vs contratistas), que los salarios cumplan con el mínimo legal y que todos los beneficios extralegales estén correctamente documentados. Prevenimos sanciones del Ministerio de Trabajo que pueden alcanzar hasta 5.000 salarios mínimos. Asesoría de cumplimiento laboral preventiva para empresas en Bogotá.
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Diseño e Implementación de Políticas Laborales
Diseñamos políticas laborales integrales y personalizadas para su empresa en Bogotá: política de trabajo remoto, teletrabajo e híbrido, política de prevención de acoso laboral, política de manejo de información confidencial, política de uso de equipos y recursos de la empresa, política de permisos y licencias, protocolo de prevención de COVID-19 y bioseguridad. Cada política es redactada por abogados laborales expertos, ajustada a la normatividad colombiana vigente y adaptada a las necesidades específicas de su industria. Incluimos formatos de divulgación a empleados, actas de socialización y mecanismos de implementación efectiva. Proteja su empresa con políticas claras que previenen conflictos laborales en Bogotá.
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Acompañamiento Permanente a Empresas y Empleadores
Servicio de asesoría laboral continua para empresas en Bogotá. Nos convertimos en su departamento legal laboral externo: respondemos consultas diarias sobre situaciones laborales, revisamos y aprobamos contratos antes de firmarlos, asesoramos en procesos disciplinarios en tiempo real, validamos cálculos de nómina y liquidaciones, lo representamos ante el Ministerio de Trabajo e inspecciones laborales, lo acompañamos en conciliaciones y audiencias con trabajadores. Disponibilidad inmediata por WhatsApp, teléfono y correo electrónico. Planes mensuales adaptados al tamaño de su empresa. Evite tomar decisiones laborales sin asesoría legal que luego resulten en demandas millonarias. Empresas en Bogotá confían en nuestro acompañamiento permanente.
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Elaboración y Revisión de Contratos Laborales
Redactamos y revisamos todo tipo de contratos laborales en Bogotá: contrato a término fijo (1, 2 o 3 años), contrato a término indefinido, contrato por obra o labor determinada, contrato de teletrabajo, contrato de trabajo híbrido (presencial y remoto), contrato de aprendizaje SENA. Cada contrato incluye todas las cláusulas legales obligatorias más cláusulas especiales según su necesidad: confidencialidad, no competencia, propiedad intelectual, horarios flexibles, trabajo en días festivos, manejo de información privilegiada. Contratos válidos ante la ley que protegen los intereses de su empresa y previenen demandas futuras. Para empleados: revisamos contratos antes de firmarlos, identificamos cláusulas abusivas y negociamos mejores condiciones. Asesoría de contratos laborales en Bogotá.
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Esquemas Salariales Legales y Optimizados
Diseñamos estructuras salariales legales que optimizan costos laborales sin vulnerar derechos de trabajadores en Bogotá. Analizamos su nómina actual y proponemos esquemas que incluyen: salario integral vs ordinario (cuándo conviene cada uno), pagos no constitutivos de salario correctamente estructurados, auxilio de transporte y otras prestaciones extralegales óptimas, bonificaciones ocasionales que no afectan base prestacional, beneficios en especie fiscalmente eficientes. Cada esquema cumple estrictamente con la ley laboral colombiana y jurisprudencia reciente. Reducimos su carga prestacional de forma legal y transparente. Para trabajadores: revisamos si su esquema salarial es justo y si su empleador está cumpliendo con todas las obligaciones legales. Asesoría salarial y de nómina en Bogotá.
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Redacción de Cláusulas Especiales
Redactamos cláusulas contractuales especializadas totalmente válidas en Colombia para proteger los intereses de su empresa en Bogotá: cláusula de confidencialidad (protege información sensible, secretos comerciales, bases de datos de clientes), cláusula de no competencia (impide que ex-empleados trabajen para competencia directa), cláusula de propiedad intelectual (garantiza que invenciones y desarrollos pertenezcan a la empresa), cláusula de horarios flexibles y trabajo remoto, cláusula de disponibilidad para viajar o cambio de sede, cláusula de permanencia mínima con cláusula penal. Cada cláusula es redactada por abogados laborales expertos siguiendo jurisprudencia actualizada de la Corte Suprema de Justicia. Proteja su empresa con contratos blindados legalmente. Cláusulas especiales laborales en Bogotá.
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Actualización Completa del Reglamento Interno de Trabajo
Actualizamos el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) de su empresa según la normatividad laboral colombiana vigente en 2025. El RIT es obligatorio para empresas con 5 o más trabajadores y debe estar aprobado por el Ministerio de Trabajo. Incluimos: jornada laboral y horarios, períodos de descanso y alimentación, días de pago y lugar de pago, permisos y licencias, salud ocupacional y prevención de riesgos, prohibiciones a trabajadores y empleador, procedimiento disciplinario completo con debido proceso, faltas leves, graves y gravísimas actualizadas, escala de sanciones proporcionales y legales, causales de terminación con justa causa. Incluimos trámite completo ante Ministerio de Trabajo, publicación en lugar visible y entrega a trabajadores. RIT actualizado en Bogotá.
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Elaboración de Tablas de Sanciones
Diseñamos tablas de sanciones disciplinarias proporcionales, legales y ajustadas a su empresa en Bogotá. La tabla clasifica faltas en leves, graves y gravísimas según el impacto real en su organización, asigna sanciones progresivas y proporcionales (llamado de atención verbal, amonestación escrita, suspensión de 1-8 días, terminación con justa causa), garantiza debido proceso en cada caso. Cada sanción está respaldada por el Código Sustantivo del Trabajo y jurisprudencia laboral colombiana actualizada. Incluimos procedimiento disciplinario paso a paso: citación a descargos, audiencia, análisis de pruebas, decisión motivada y notificación. Tablas validadas por abogados laborales expertos que previenen que sus sanciones sean revocadas por jueces laborales. Sanciones disciplinarias válidas en Bogotá.
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Manuales de Funciones, Perfiles de Cargo y Organigramas
Elaboramos manuales de funciones completos y perfiles de cargo técnicos para su empresa en Bogotá. Cada manual incluye: identificación del cargo (nombre, área, jefe inmediato, subordinados), objetivo y misión del cargo, funciones esenciales detalladas, responsabilidades específicas, requisitos de formación académica, experiencia laboral requerida, competencias técnicas y habilidades blandas, condiciones del cargo (horario, lugar de trabajo, viajes). Diseñamos organigramas empresariales claros que muestran jerarquía, líneas de reporte y estructura organizacional. Estos documentos son fundamentales para: procesos de selección efectivos, evaluaciones de desempeño objetivas, defensa en demandas laborales (probar que el trabajador conocía sus funciones). Manuales y perfiles ajustados a su industria en Bogotá.
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Citaciones a Descargos
Redactamos citaciones a descargos legalmente válidas en Bogotá que respetan el debido proceso constitucional. Cuando un trabajador comete una falta, debe citársele formalmente a presentar descargos antes de cualquier sanción. Nuestras citaciones incluyen: descripción precisa de los hechos que se investigan, fecha, hora y lugar específicos del incidente, posible calificación de la falta (leve, grave o gravísima), normas presuntamente vulneradas (artículos del RIT o contrato), fecha y hora de la audiencia de descargos, derecho a presentar pruebas y testigos, advertencia sobre posibles sanciones. Una citación mal redactada o que omita información esencial puede invalidar todo el proceso disciplinario y convertir un despido justo en injusto. Asesoría en procedimientos disciplinarios en Bogotá.
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Redacción de Decisiones Disciplinarias
Redactamos decisiones disciplinarias jurídicamente sólidas que resisten demandas laborales en Bogotá: amonestaciones escritas (primera sanción formal que queda en hoja de vida), suspensiones laborales de 1 a 8 días sin remuneración (sanción intermedia por faltas graves), terminaciones de contrato con justa causa (despidos por faltas gravísimas). Cada decisión disciplinaria incluye: narración detallada de los hechos probados, análisis de los descargos presentados por el trabajador, valoración jurídica de las pruebas, calificación definitiva de la falta, normas aplicables del RIT y contrato, fundamentación jurisprudencial, sanción impuesta y motivación, recursos que proceden. Decisiones motivadas que cumplen debido proceso y previenen que jueces laborales las revoquen. Sanciones disciplinarias válidas en Bogotá.
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Acompañamiento en Audiencias
Acompañamos a empresas y empleadores en audiencias laborales en Bogotá: audiencias de descargos disciplinarios (garantizamos debido proceso y que la audiencia se desarrolle correctamente), conciliaciones prejudiciales ante el Ministerio de Trabajo o inspecciones de trabajo, audiencias ante jueces laborales en demandas instauradas, mesas de negociación con trabajadores o sus apogados. Nuestros abogados laborales expertos: preparan la estrategia legal previa, revisan y organizan todas las pruebas, formulan preguntas clave al trabajador, objetan pruebas ilegales o improcedentes, presentan argumentos jurídicos sólidos, buscan acuerdos favorables cuando es conveniente. No enfrente audiencias laborales sin asesoría legal especializada. Acompañamiento en audiencias laborales en Bogotá.
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Implementación de Procedimientos Sancionatorios Válidos
Implementamos procedimientos disciplinarios completos que garantizan debido proceso constitucional en su empresa de Bogotá. El procedimiento incluye: 1) Recepción de queja o detección de falta, 2) Investigación preliminar y recopilación de pruebas, 3) Citación formal a descargos con plazo razonable, 4) Audiencia de descargos donde el trabajador se defiende, 5) Análisis jurídico de pruebas y descargos, 6) Decisión motivada y notificación formal, 7) Recursos de reposición y apelación. Capacitamos a su equipo de talento humano en cómo aplicar correctamente este procedimiento. Entregamos formatos, plantillas y flujogramas. Un procedimiento disciplinario sin debido proceso convierte cualquier despido justo en injusto y obliga a pagar indemnización. Procedimientos disciplinarios legales en Bogotá.
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Cálculo de Liquidaciones
Calculamos liquidaciones laborales precisas y legales en Bogotá para empleadores y trabajadores. La liquidación final incluye: salarios pendientes de pago, cesantías (mes de salario por año trabajado), intereses sobre cesantías (12% anual), prima de servicios proporcional, vacaciones causadas y no disfrutadas, indemnización por despido sin justa causa (si aplica). Verificamos que todos los conceptos estén correctamente calculados, que la base salarial incluya todos los pagos constitutivos de salario, que se descuenten correctamente aportes a cooperativas o embargos judiciales. Para empresas: evitamos que paguen de más o de menos (ambos generan problemas legales). Para trabajadores: identificamos si su liquidación está correcta o si les deben dinero. Liquidaciones laborales precisas en Bogotá.
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Asesoría en Despidos sin Justa Causa y con Justa Causa
Asesoramos a empresas en Bogotá sobre cómo realizar despidos legalmente: despido sin justa causa (cuándo aplicarlo, cómo calcular la indemnización, cómo notificar al trabajador, qué documentos entregar), despido con justa causa (qué faltas califican, cómo probarlas, procedimiento disciplinario obligatorio, cómo redactar la carta de terminación). Para empleadores: garantizamos que el despido se realice conforme a ley para evitar demandas o minimizar riesgos. Para trabajadores: analizamos si su despido fue legal o si tiene derecho a más dinero del que le pagaron. Incluimos carta de terminación jurídicamente blindada, paz y salvo, certificación laboral. Evite demandas millonarias por despidos mal ejecutados. Asesoría en despidos en Bogotá.
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Acompañamiento en Acuerdos de Terminación y Conciliaciones
Representamos y asesoramos en acuerdos de terminación del contrato laboral por mutuo acuerdo en Bogotá. Cuando empleador y trabajador deciden terminar la relación laboral de común acuerdo, es fundamental documentarlo correctamente para que sea definitivo y evite demandas posteriores. Redactamos acuerdos que incluyen: todas las acreencias laborales liquidadas (salario, prestaciones, indemnización voluntaria si la hay), renuncia expresa del trabajador a demandar, paz y salvo recíproco, entrega de elementos de la empresa, cláusulas de confidencialidad post-terminación. Acompañamos conciliaciones ante el Ministerio de Trabajo que tienen efectos de cosa juzgada (no se puede demandar después). Para trabajadores: revisamos que el acuerdo sea justo antes de firmarlo. Acuerdos de terminación laboral en Bogotá.
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Reclamaciones por No Pago de Prestaciones
Asesoramos a trabajadores en Bogotá que no han recibido el pago de sus prestaciones sociales. Analizamos su situación laboral, calculamos exactamente cuánto le deben, enviamos carta de reclamación extrajudicial al empleador, negociamos acuerdos de pago. Si el empleador se niega a pagar, preparamos la demanda laboral. Las prestaciones que más comúnmente no se pagan: cesantías completas o parciales, prima de servicios, vacaciones causadas, intereses sobre cesantías, dotación, aportes a pensión y salud. También asesoramos casos donde el empleador hizo descuentos ilegales del salario. Recupere sus prestaciones impagadas con asesoría legal experta. Para empresas: orientamos sobre cómo regularizar prestaciones pendientes para evitar demandas. Reclamaciones de prestaciones en Bogotá.
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Asesoría en Despidos Injustificados
Asesoramos a trabajadores despedidos injustificadamente en Bogotá sobre sus derechos y opciones legales. Analizamos su caso: ¿el despido fue sin justa causa o con justa causa sin pruebas?, ¿estaba protegido por estabilidad laboral reforzada?, ¿le pagaron correctamente la indemnización?, ¿le deben prestaciones sociales adicionales? Según el análisis, recomendamos: aceptar la liquidación si es correcta y justa, negociar mejor indemnización si la pagada es insuficiente, demandar reintegro si estaba protegido (embarazo, enfermedad, fuero sindical), demandar indemnización completa si no le pagaron. Para empleadores: asesoramos cómo manejar despidos evitando calificación de injustificados. Recupere sus derechos con asesoría experta en despidos injustificados en Bogotá.
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Revisión de Contratos y Liquidaciones
Revisamos contratos laborales y liquidaciones finales para trabajadores y empresas en Bogotá. Para empleados antes de firmar un contrato: identificamos cláusulas abusivas, verificamos que el salario y prestaciones sean correctas, revisamos cláusulas de confidencialidad y no competencia, negociamos mejores condiciones. Al recibir una liquidación: verificamos que todos los conceptos estén correctamente calculados, identificamos valores pendientes de pago, revisamos que la indemnización sea la correcta. Para empresas: validamos que sus contratos cumplan la ley y protejan sus intereses, verificamos que las liquidaciones estén bien calculadas antes de pagarlas. Evite firmar contratos perjudiciales o aceptar liquidaciones incorrectas. Revisión legal de contratos y liquidaciones en Bogotá.
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Procesos de Estabilidad Laboral Reforzada
Asesoramos casos de estabilidad laboral reforzada en Bogotá para trabajadores en condiciones de protección especial. La estabilidad laboral reforzada aplica para: mujeres embarazadas o en lactancia, trabajadores con pérdida de capacidad laboral igual o superior al 15%, personas con discapacidad, trabajadores con enfermedades catastróficas o terminales, trabajadores en proceso de calificación de invalidez, pre-pensionados (próximos a cumplir requisitos de pensión), dirigentes sindicales y trabajadores en fuero sindical. Si fue despedido encontrándose en alguna de estas situaciones sin autorización del Ministerio de Trabajo, tiene derecho a reintegro inmediato más pago de todos los salarios dejados de percibir. Asesoría especializada en estabilidad laboral reforzada en Bogotá.
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Talleres para Áreas de Talento Humano
Ofrecemos talleres y capacitaciones especializadas para equipos de talento humano de empresas en Bogotá. Temas: gestión legal del talento humano, elaboración de contratos laborales sin errores, cálculo correcto de nómina y liquidaciones, procedimientos disciplinarios con debido proceso, manejo de situaciones laborales complejas, estabilidad laboral reforzada y cómo identificarla, prevención de acoso laboral y manejo de quejas, normatividad sobre teletrabajo y trabajo remoto. Capacitaciones prácticas con casos reales, formatos descargables y sesión de preguntas y respuestas. Modalidad presencial en sus instalaciones o virtual. Evite que su equipo de talento humano cometa errores que cuestan demandas millonarias a su empresa. Capacitación en talento humano en Bogotá.
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Capacitación en Liderazgo y Procedimiento Disciplinario
Capacitamos líderes, jefes de área y gerentes de empresas en Bogotá sobre liderazgo efectivo y procedimiento disciplinario legal. Módulos: liderazgo transformacional y gestión de equipos, comunicación efectiva con colaboradores, identificación temprana de problemas de conducta, retroalimentación constructiva y planes de mejoramiento, procedimiento disciplinario paso a paso con debido proceso, cómo redactar memorandos y llamados de atención, manejo de situaciones conflictivas sin violar derechos fundamentales, prevención de acoso laboral desde el liderazgo. Capacitación práctica con role playing, casos empresariales reales y herramientas aplicables inmediatamente. Forme líderes que manejan equipos legalmente y sin generar pasivos laborales. Capacitación en liderazgo y procedimiento disciplinario en Bogotá.
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Actualización Normativa para Equipos Directivos
Mantenemos actualizados a gerentes y equipos directivos de empresas en Bogotá sobre cambios en normatividad laboral colombiana. Cada vez que hay nuevas leyes, decretos, resoluciones o jurisprudencia laboral relevante, realizamos sesiones de actualización: explicamos en lenguaje claro qué cambió en la ley, cómo impacta a su empresa específicamente, qué acciones deben tomar inmediatamente, qué documentos deben actualizar (contratos, RIT, políticas). Enviamos boletines mensuales con novedades laborales comentadas. Realizamos sesiones trimestrales de actualización normativa. Incluye servicio de consulta permanente sobre aplicación de nuevas normas. No permita que su empresa opere con normatividad desactualizada y enfrente sanciones del Ministerio de Trabajo. Actualización normativa laboral empresarial en Bogotá.
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Acompañamiento en Mesas de Negociación
Acompañamos a empresas en mesas de negociación con trabajadores, sindicatos y comités de empresa en Bogotá. Situaciones que requieren negociación: trabajador solicita aumento salarial o cambio de condiciones, comité de convivencia investiga queja de acoso laboral, sindicato presenta pliego de peticiones, trabajador amenaza con demandar si no hay acuerdo, negociación de salida por mutuo acuerdo. Nuestros abogados: preparan estrategia de negociación previamente, identifican hasta dónde puede ceder la empresa sin perjuicio, buscan acuerdos mutuamente beneficiosos, redactan acuerdos jurídicamente vinculantes. Evite acuerdos desfavorables o que sean posteriormente impugnables. Representación legal en negociaciones laborales en Bogotá.
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Respuesta a Pliegos de Peticiones
Asesoramos empresas en Bogotá en la respuesta legal a pliegos de peticiones presentados por sindicatos. Un pliego de peticiones es un documento formal donde el sindicato solicita mejoras laborales, salariales o condiciones de trabajo. Nuestro servicio incluye: análisis jurídico de cada petición del pliego, clasificación de peticiones en: legalmente viables, económicamente inviables, contrarias a derecho, redacción de respuesta formal que cumple requisitos legales, propuesta de contrapliegos y alternativas, asesoría en etapa de arreglo directo (20 días hábiles después de presentación), preparación para etapa de huelga o tribunal de arbitramento. Evite que un pliego mal respondido derive en conflictos legales, huelgas perjudiciales o laudos arbitrales desfavorables. Respuesta legal a pliegos de peticiones en Bogotá.
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Estrategias de Negociación y Redacción de Acuerdos Colectivos
Asesoramos empresas en negociación colectiva con sindicatos y redacción de convenciones colectivas de trabajo en Bogotá. La negociación colectiva es el proceso donde empresa y sindicato discuten condiciones laborales que aplicarán a trabajadores sindicalizados. Nuestra estrategia incluye: análisis de viabilidad económica de peticiones sindicales, benchmarking con empresas del sector, preparación de propuestas y contrapropuestas, representación en audiencias de negociación directa, redacción de acuerdos colectivos jurídicamente sólidos, cálculo de impacto financiero de cada cláusula acordada. Incluimos defensa ante Ministerio de Trabajo si hay conflictos procedimentales. Logre acuerdos colectivos sostenibles que no pongan en riesgo la viabilidad financiera de su empresa. Negociación colectiva en Bogotá.
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Elaboración, Interpretación y Aplicación de Pactos Colectivos
Asesoramos empresas en Bogotá en pactos colectivos y convenciones colectivas de trabajo. Pactos colectivos: acuerdos entre empleador y trabajadores no sindicalizados que establecen beneficios superiores a los legales. Convenciones colectivas: acuerdos entre empleador y sindicato. Servicios: elaboración de pactos colectivos que incentivan no sindicalización (estrategia legal), redacción de cláusulas de beneficios extralegales, interpretación de cláusulas ambiguas en pactos vigentes, asesoría en aplicación diaria de pactos y convenciones, defensa cuando trabajadores alegan incumplimiento del pacto, actualización de pactos vencidos o próximos a vencer. Los pactos colectivos son estrategia legal para que trabajadores prefieran beneficios directos vs sindicalización. Pactos y convenciones colectivas en Bogotá.
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Implementación de Beneficios Extralegales y Cláusulas Especiales
Diseñamos e implementamos paquetes de beneficios extralegales fiscalmente eficientes para empresas en Bogotá. Beneficios extralegales son prestaciones adicionales a las legales que la empresa otorga voluntariamente para atraer y retener talento: auxilio de alimentación (no constitutivo de salario si cumple requisitos), auxilio de transporte superior al legal, seguros de vida y medicina prepagada, bonificaciones por cumplimiento de metas, auxilio educativo para hijos de trabajadores, días adicionales de vacaciones, vehículo de la empresa, préstamos a tasa preferencial, descuentos en productos o servicios de la empresa. Cada beneficio es estructurado para que sea atractivo para el trabajador pero fiscalmente eficiente para la empresa (sin incrementar base prestacional). Atraiga mejor talento con beneficios competitivos. Beneficios extralegales en Bogotá.
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